Vereniging van Gepensioneerden Elsevier Ondernemingen
|
|
PENSIOENEN IN HET NIEUWSCITATEN UIT DE PERS INZAKE PENSIOENEN - deel 198
Overzicht deel 198 (t/m 22 juli 2010)Nieuws uit de media
Opinies uit de mediaVoor de vorige artikelen: zie de index of het archief. Nieuws uit de mediaPENSIONADO’S VERDIENEN ZEGGENSCHAP OVER EIGEN GELD Wie gaan eigenlijk over doe honderden miljarden die met verplichte premies zijn opgespaard? Decennia lang heeft men pogingen gedaan de positie van de pensioengerechtigden in pensioenfondsbesturen te verbeteren. Op 1 juli heeft een meerderheid in de Tweede Kamer eindelijk ingestemd met een initiatiefwetsvoorstel uit 2008 van D66’er Koser Kaya en VVD’er Blok, dat een aantal noodzakelijke veranderingen afdwingt. Het succes is voor een belangrijk deel op het conto te schrijven van de onvermoeibare Erwin Nypels, oud Tweede Kamerlid voor D66, die zich in verschillende functies heeft ingezet om gepensioneerden een eigen stem te geven. Want wie gaan er eigenlijk over die honderden miljarden, die op basis van verplichte premies zijn opgespaard en worden uitbetaald? Dat zijn in de regel vooral vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. 70 procent van de ouderen die een aanvullend pensioen ontvangen, is niet vertegenwoordigd in de pensioenfondsbesturen, omdat werkgevers- en werknemersorganisaties in met name bedrijfstakpensioenfondsen, zoals ABP en Metalelektro, daar niets voor voelen. Het is te betreuren dat de pensioensector zelf onvoldoende tot de echte democratisering en rechtvaardige zeggenschapsverhoudingen heeft kunnen komen. Deskundigheid en kwaliteit staan uiteraard voorop als een pensioenfondsbestuur wordt samengesteld, maar de wijze van voordracht en benoeming moet echt anders dan tot nu toe in veel fondsen het geval was. Het volledige artikel van Martine van den Dool in: de Volkskrant, 7 juli 2010.
BinckBank en DeltaLloyd gaan beleggingspensioenfondsen aanbieden tegen lagere kosten. BeFrank, het nieuwe bedrijf waarin de bank en de verzekeraar beide 50 procent hebben, rekent jaarlijks circa 120 euro kosten per persoon. BeFrank claimt tenminste de helft goedkoper te zijn dan traditionele aanbieders. Deze eerste zogeheten premiepensioeninstelling (PPI) is een nieuw bedrijfsmodel dat deze week is mogelijk gemaakt door een wet die is aangenomen door de Tweede Kamer. De ppi is geen verzekeraar en evenmin een traditioneel pensioenfonds, die tot voor kort het alleenrecht hadden collectieve pensioenen aan te bieden. BeFrank richt zich op zogeheten beschikbare premiepensioenen. Dit zijn pensioenen waarbij de werkgever een vast bedrag stort voor de werknemer. De beleggingsrisico’s liggen helemaal bij de werknemer. Volgens Jaap Hoekman van IG & H Consulting groeit de markt voor beschikbare premiepensioenen met bijna 7 procent per jaar. BeFrank wil zich onderscheiden van andere pensioenaanbieders door alle informatie online ter beschikking te stellen. BinckBank en Delta Lloyd steken 6 miljoen euro in het nieuwe pensioenbedrijf. Ze verwachten dat BFrank in 2014 uit de aanloopkosten is. Het volledige artikel van Frank van Alphen in: de Volkskrant, 7 juli 2010.
PENSIOENBEHEERDERS STOTEN INVESTEERDER ALPINVEST AF De pensioenbeheerders PGGM en APG nemen afscheid van een aantrekkelijke maar omstreden geldmachine: zij hebben hun eigen private-equitybelegger Alpinvest, te koop gezet. PGGM noch APG wilden vanochtend commentaar geven op het verkoopproces. Alpinvest heeft in de loop der jaren ruim 46,3 miljard euro van zijn twee aandeelhouders beschikbaar gekregen om te beleggen in private bedrijven in binnen- en buitenland. Hoewel PGGM en APG ook na de verkoop geld via Alpinvest willen blijven beleggen, willen zij volgens een ingewijde vooral van het privaye-equitybedrijf af om hun reputatie te beschermen. Geregeld ligt de beloningsstructuur in de private-equitywereld onder vuur. Met omstreden schuldfinancieringen weten ze slimme transacties te sluiten. Het volledige artikel van Philip de Witt Wijnen in: NRC Handelsbald, 9 juli 2010.
ONTSPRINGEN BABYBOOMERS DE DANS? Strijd over welke generatie de rekening van crisis en vergrijzing betaalt is nog niet gestreden. Wie betaalt de rekening van kredietcrisis en vergrijzing? In het maatschappelijk debat schuiven generaties elkaar de zwartepiet toe. Rekenmeesters pogen helderheid te scheppen. Ouderen hebben er ‘op los’ geleefd en laten de rotzooi achter voor nieuwe generaties, stelt David Willets, Brits publicist en oud-parlementariër. Daarom moeten de babyboomers ‘hun toekomst’ teruggeven en de rekening betalen. Dat kunnen ze volgens hem makkelijk. De boomers hebben tenslotte volop geprofiteerd van de naoorlogse welvaart en veel vermogen opgebouwd. Ook in Nederland zitten babyboomers er warmpjes bij – althans een deel van hen – blijkt uit recente CBS-cijfers. Maar de vermogenscijfers van het CBS vertellen niet het gehele verhaal. Je kunt uit een vergelijking van vermogens op een bepaald tijdstip niet zonder meer de conclusie trekken dat babyboomers beter af zijn, stelt de econoom Harry ter Rele, onderzoeker bij het Centraal Planbureau (CPB). De cijfers zijn niet vergelijkbaar, omdat generaties dan in een verschillende fase van hun levensloop zitten. Zo blijkt uit een recent rapport van het CPB Vergrijzing verdeeld dat de huidige dertigers en veertigers zo het meeste voordeel genieten van overheidsvoorzieningen. Babyboomers hebben minder profijt gezien de relatief magere jaren vijftig en zestig waarin de welvaartsstaat is opgebouwd, aldus het CPB. Voor de onderhandelaars over de bezuinigingen op het Binnenhof hebben de cijferaars van het CPB in ieder geval één houvast: ombuiging op uitgaven van de overheid treft vooral oudere generaties. Maar bezuinigingen op onder andere AOW en WW treft juist jongere generaties zwaarder Het volledige artikel van Michèle de Waard in: NRC Handelsblad, 9 juli 2010.
“Ja” van achterban CNV Publieke Zaak. Besluit vakcentrales nog deze week Publieke Zaak stemt in met het AOW- en pensioenakkoord van de sociale partners. 58 procent was voor, wel minder dan bij de FNV-bonden. Daar stemde 80 procent voor. Vandaag overleggen alle CNV-bonden over de uitkomsten van hun – verschillende - raadplegingen. Daarna stemt het Algemeen Bestuur, dat alle tien bonden vertegenwoordigt, over het akkoord. Ingewijden verwachten ook daar een “ja”. Het volledige artikel in: Trouw, 12 juli 2010.
ACHTERBAN CNV GAAT AKKOORD MET PLAN VERHOGEN PENSIOENLEEFTIJD (2) De achterban van de christelijke vakcentrale CNV heeft ingestemd met de nieuwe AOW- en pensioenakkoord. Het CNV maakte gisteren de uitslag van ledenbijeenkomsten en digitale enquêtes bekend, waaruit blijkt dat de meerderheid van de leden positief is over de plannen. Tegenstand kwam vooral uit de hoek van politiebond ACP en van ACOM, de bond van de militairen. Er zijn twijfels over de positie van de werknemers in zware beroepen en de kansen op werk voor oudere werknemers. Morgen wordt duidelijk of de FNV akkoord gaat met de AOW-plannen. De leden gaven weliswaar al groen licht, meer de federatieraad van de vakcentrale moet uiteindelijk de knoop doorhakken. AD Utrechts Nieuwsblad, 13 juli 2010.
SCHEP MEER PERSPECTIEF VOOR OUDEREN (3) Hogere AOW-leeftijd vraagt om extra aandacht voor werkgelegenheid De elf bonden van vakcentrale CNV stemden gisteren in met het pensioenakkoord dat de bonden sloten met de werkgevers. “De meesten willen nog steeds niet langer doorwerken. Maar iedereen begrijpt dat er iets moet gebeuren om de vergrijzing betaalbaar te houden. De grootste vraag die de leden hebben is: zullen er wel banen zijn voor mensen die na hun 65ste door moeten? Daar zullen we dus hard mee aan de slag moeten om het voorbehoud van de leden weg te nemen. Ik denk dat de noodzaak om de AOW-leeftijd te verhogen nieuwe perspectieven schept voor de arbeidsmarkt en dat er extra aandacht komt voor werkgelegenheid. Er is genoeg werk te doen. In de zorg zijn er veel banen te vergeven. Ook is er een groot tekort aan vrachtwagenchauffeurs en technisch personeel. De visie ontbreekt op dit moment in Nederland. Het volledige interview van Laura Baars met Jaap Jongejan van het CNV in: Trouw, 13 juli 2010.
OOK VAKCENTRALE MHP STEMT IN MET VERHOGING VAN AOW-LEEFTIJD (4) Onder de strikte eis dat de overheid zich er als grootste werkgever ook aan houdt, stemde de vakcentrale MHP gisteren in met het AOW- en pensioenakkoord. Daarmee hebben alle drie de vakcentrales na raadplegen van hun achterban hun fiat gegeven aan een verhoging van de AOW- en pensioenleeftijd. Volgens voorzitter Richard Steenborg van MHP, de vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel, heeft zijn achterban er moeite mee dat werknemers en gepensioneerden de financiële risico’s van de bedrijfspensioenen dragen. In het akkoord is afgesproken dat pensioenpremies, die grotendeels door werkgevers worden betaald, in principe niet omhoog gaan, bijvoorbeeld om de problemen van pensioenfondsen op te lossen. Het volledige artikel in: Trouw, 16 juli 2010.
FEITELIJKE LEEFTIJD VAN PENSIOEN SCHUIFT OP Het aantal niet-werkende ouderen tussen de 55 en 60 jaar is de afgelopen vijftien jaar gehalveerd. Steeds meer ouderen blijven dus langer aan het werk. Dat is de voornaamste conclusie uit een gezamenlijk onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO. In de vandaag verschenen publicatie Alle hens aan dek: Niet-werkenden in beeld gebracht, tonen CBS en TNO aan dat de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, stijgt naar 62 jaar. “Dat komt deels omdat de vutregelingen zijn versoberd, maar ook omdat het eerste cohort vrouwen dat halverwege de jaren tachtig de arbeidsmarkt betrad, nu ouder wordt. Zij blijven werken. De crisis doet daar niets aan af”, aldus Jos Sanders van TNO. Het aantal niet-werkende vrouwen is de afgelopen 15 jaar gehalveerd naar 37 procent in 2009. Het volledige artikel in: NRC Handelsblad, 13 juli 2010.
De president heeft wijzigingen in zijn kabinet aangekondigd die eind Oktober hun beslag zullen krijgen. Sarkozy zal al zijn politieke prestige nodig hebben ter verdediging van een besluit dat de Franse regering gisteren nam: de hervorming van het pensioenstelsel. Als dit besluit van kracht wordt, gaat de pensioenleeftijd in de periode tot 2018 geleidelijk omhoog van 60 naar 62 jaar. Daarmee is de regering dus enigszins teruggekomen op haar voornemen om de pensioenleeftijd naar 63 te verhogen. Verder valt er over dit besluit niet te onderhandelen, heeft Sarkozy laten weten. Het gaat hier wel om een beslissing die vermoedelijk de meest ingrijpende zal zijn gedurende het presidentschap van Sarkozy. Dan slaagt de president waar zijn voorgangers faalden. Dan mag hij zich met recht een hervormer noemen. De Franse pensioenen worden volledig uit de staatskas betaald en vormen zo een belangrijke oorzaak van de gaten daarin. De Staat moet zich dit jaar voor 31 miljard euro in de schuld steken om de pensioenen te kunnen betalen. Zonder ingrepen zal dit bedrag de komende jaren alleen maar groeien. Dat is niet verantwoord. Niettemin hebben de vakbonden al verzet aangekondigd en willen socialistische politici van de hogere pensioenleeftijd een strijdpunt maken bij de presidentsverkiezingen in 2012. Het volledige artikel in: NRC Handelsblad, 14 juli 2010.
LAGERE RENTE BETEKENT KLAP VOOR DE PENSIOENFONDSEN De dekkingsgraad van pensioenfonds ABP is in de eerste zes maanden van 2010 gedaald tot 95 procent. In de eerste maanden van dit jaar lag de dekkingsgraad nog rond de 100 procent. Oorzaak voor de daling is de lage rentestand, die wordt gebruikt om de verplichtingen van het pensioenfonds te berekenen. Die verplichtingen stegen met 28 miljard tot 229 miljard euro. De goede beleggingsresultaten konden daarvoor niet compenseren. Vanwege de dalende dekkingsgraad besloot het bestuur van ABP begin deze maand tot een tijdelijke herstelopslag van 1 procent op de premie, ingaand per 1 augustus. Het ABP is het grootste pensioenfonds van Nederland. Het tweede fonds, Zorg en Welzijn, staat per eind mei op een dekkingsgraad van 100 procent. Het pensioenfonds van TNT kondigde gisteren aan dat de dekkingsgraad in het tweede kwartaal is gedaald tot 101 procent, tegen 110 procent in het eerste kwartaal. Het volledige artikel in: AD Utrechts Nieuwsblad, 16 juli 2010.
De dekkingsgraad van ABP was door de eurocrisis half juni gezakt naar 95 procent. De overheid gaat ervan uit dat de dekkingsgraad minimaal 105 procent is. Zakt een fonds daaronder, dan moet een herstelplan worden opgesteld. Dit blijkt uit het donderdag gepubliceerde halfjaarverslag. Het ABP is niet het enige fonds dat onder de eurocrisis lijdt. Het pensioenfonds Zorg & Welzijn stond eind mei op 100 procent. TNT liet weten dat de dekkingsgraad van het bedrijfspensioenfonds is gezakt van 110 procent in het eerste kwartaal naar 101 in het tweede kwartaal. Volgens het ABP is de lage dekkingsgraad te wijten aan de lage rente. Hoe lager die rente, hoe hoger de verplichtingen van het fonds worden gewaardeerd. De lage rente is een gevolg van de begrotingsproblemen van Zuid-Europse landen, zoals Griekenland. Het volledige artikel van Elsbeth Stoker in: de Volkskrant, 16 juli 2010.
DEKKINGSGRAAD PENSIOENFONDSEN DAALT VERDER De dekkingsgraad van diverse grote pensioenfondsen is in het tweede kwartaal verder weggezakt onder het door De Nederlandsche Bank (DNB) verplicht gestelde minimumniveau van 105 procent. Dat bleek uit vandaag gepubliceerde kwartaalberichten van het pensioenfonds Zorg & Welzijn en de fondsen van Metaal en Techniek (PMT) en de Metalelektro (PME). De dekkingsgraad daalde het sterkst bij Zorg & Welzijn. Bij dat fonds, veruit het grootste van de drie, zakte de dekkingsgraad tot 99 procent. Bij PMT, zakte de dekkingsgraad van 98 procent tot 91 procent. NRC Handelsblad, 22 juli 2010.
Opinies uit de mediaVERGRIJZING VERGT HERBEZINNING OP COLLECTIEVE ÉN PRIVATE UITGAVEN We zijn geneigd in de discussie over vergrijzing alleen te kijken naar de AOW en aanvullende pensioenen. Voor het overheidsbudget gaat het echter om de AOW en de zorgkosten. Dat blijkt uit de CPB-doorrekening van 2015 tot 2040, waarvan verslag wordt gedaan in het recente rapport Vergrijzing verdeeld, dat niet alleen de AOW stijgt van 5,4 procent van het bruto binnenlands product (bbp) naar 8,5 procent, maar dat de zorgkosten ook stijgen van 10,3 tot 14,3 procent over dezelfde periode. Do zorgkosten stijgen dus nog harder dan de AOW. Als gevolg van deze ontwikkeling stijgt het begrotingstekort van 2,9 procent van het bbp nu naar 8,9 procent in 2040. Natuurlijk gaat het om voorspellingen die afhangen van de gemaakte veronderstellingen. Wij dienen daarom niet alles exact te aanvaarden wat het CPB ons voorspelt, maar het zou van struisvogelgedrag getuigen om hier kennis van te nemen en vervolgens over te gaan tot de orde van de dag. Daarvoor zijn de gesignaleerde ontwikkelingen te onrustbarend. In de politiek wordt sterk gehamerd op het reduceren van de overheidsuitgaven, zodat het begrotingstekort houdbaar wordt. Een daarvoor benodigde reductie van ongeveer 4,5 procent van het bbp lijkt echter gewoon onhaalbaar. De meest voor de hand liggende oplossing – en daar zal het ook wel naar toe gaan - is een verhoging van de belastingen en premies, gefinancierd uit een reductie van de private consumptie. Het zou dan moeten gaan om een verhoging van de totale belasting- en premiedruk van 49,4 naar 57,7 procent. Dat is niet misselijk. Een tweede mogelijkheid om het begrotingstekort te verminderen is verdere privatisering van de zorg. Het volledige artikel van B.M.S. van Praag, emeritus hoogleraar Toegepaste Economie aan de Universiteit van Amsterdam, in: NRC Handelsblad, 13 juli 2010.
|
||||
