2.0. HANDBOEK PERSONEEL EN ORGANISATIE: Beëindiging dienstverband

A 2.3.j.
01-01-1998

2.0 HANDBOEK PERSONEEL EN ORGANISATIE: Beëindiging dienstverband

Enige uitgangspunten voor het beleid

Een besluit tot beëindiging van het dienstverband op grond van niet goed functioneren van een werknemer zal pas worden genomen nadat getracht is tot een verbetering te komen, eventueel in een andere functie bij de eigen werkmaatschappij of elders binnen Reed Elsevier.
Tot beëindiging van een dienstverband op staande voet zal slechts in uiterste noodzaak worden overgegaan als geen andere weg meer openstaat.
Indien te voorzien valt, dat in het kader van een reorganisatie tot beëindiging van het dienstverband met meerdere werknemers moet worden overgegaan, zal een Sociaal Plan worden opgesteld met inachtneming van de daarvoor eventueel geldende CAO-bepalingen en is de nota Herplaatsing van toepassing.
Bij beëindiging van het dienstverband in geval van langdurige arbeids-ongeschiktheid van een werknemer die op het tijdstip waarop het dienstverband wordt beëindigd 55 jaar of ouder is en 10 jaar of langer in dienst is geweest, geldt als aanbeveling hem in aanmerking te laten komen voor voorzieningen en verstrekkingen die gelden voor gepensioneerden in het bedrijf waar hij laatstelijk in dienst was.

Checklist afwikkeling beëindiging dienstverband

Onderwerpen	Opmerkingen
Premiespaarregeling	de deelnemer kan na dienstbeëindiging de spaarrekening tijdelijk aanhouden.
Tijdschriften	beëindiging abonnementen betrokken administraties schriftelijk informeren continuering van tijdschriftabonnementen slechts toegestaan bij pensionering aansluitend aan dienstverband of aansluitend aan VUT
Ziektekostenverzeke-ring	deelname binnen de collectiviteit wordt beëindigd voortzetting na dienstbeëindiging - op de dan geldende voorwaarden - is mogelijk
Ongevallenverzeke-ring	deelname wordt beëindigd.
Aanvullende Arbeidsongeschikt-heidsverzekering	deelname wordt beëindigd.
Personeelsobligaties	Bij de dienstbeëindiging anders dan via pré-VUT, VUT of pensionering aansluitend aan dienstverband, dient de werknemer zijn personeelsobligaties te verzilveren.
Getuigschrift	Er bestaat een verplichting voor de werkgever om desgevraagd aan de werknemer een getuigschrift af te geven met vermelding van de periode waarin hij in dienst is geweest en de aard van de werkzaamheden die hij heeft verricht. Als de werknemer daarom vraagt is de werkgever tevens verplicht om de wijze van functioneren te vermelden alsook de wijze waarop de dienstbetrekking is beëindigd.
Dienstauto	inleverdatum bepalen eventuele overname door werknemer regelen
Ter beschikking gestelde apparatuur	Inleverdatum bepalen
In bezit van werknemer zijnde documenten en/of correspondentie	Zie ‘Ter beschikking gestelde apparatuur’

Terug naar de inhoudsopgave van het Handboek.

Terug naar de homepage van deze website.