A 2.5.a.2.2.
01-01-1998
2.0 HANDBOEK PERSONEEL EN ORGANISATIE De Arbeidsovereenkomst
Onbepaalde tijd
|
Categorie werknemers
|
CAO art. |
ARAV art. |
RAV art. |
|
Reed Elsevier Nederland B.V./EMMC |
7 |
- |
- |
|
Elsevier Science B.V. BU/TU |
7 |
- |
- |
|
Eksevier bedrijfsinformatie bv BU/TU |
7 |
- |
- |
|
PBNA |
7 |
- |
- |
|
Elsevier Opleidingen |
7 |
- |
- |
|
Publiekstijdschrift-journalisten |
29 |
- |
- |
|
Opinieweekblad-journalisten |
29 |
- |
- |
|
Vaktijdschrift-journalisten |
7 |
- |
- |
|
Grafisch technische werknemers |
11.1 |
- |
- |
|
Grafisch administratieve werknemers |
11.1 |
- |
- |
|
Grafisch chefs |
10.1 |
- |
- |
|
Reed Exhibitions Netherlands |
- |
- |
5 |
|
NSC |
- |
- |
5 |
|
Toeristiek |
- |
- |
4 |
|
Boertien en Partners |
- |
- |
5 |
|
Directie |
- |
- |
- |
Onbepaalde tijd
In de individuele arbeidsovereenkomst dient vastgelegd te worden, of een arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd. Ingeval niets is vastgelegd in de aanstellingsbrief, wordt de arbeidsovereenkomst geacht te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd.
In de diverse CAO’s binnen Reed Elsevier Nederland zijn bepalingen opgenomen ten aanzien van de dienstbetrekking voor onbepaalde tijd.
Terug naar de inhoudsopgave van het Handboek.
Terug naar de homepage van deze website.