Algemeen:

De gedifferentieerdheid en het niveau van de arbeidsvoorwaarden dienen zodanig te zijn dat de werkmaatschappij op de arbeidsdeelmarkten effectief kan opereren en goede mensen kan motiveren in dienst te blijven en tegelij-kertijd de loonkosten op een verantwoord niveau houdt.

De arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie worden zoveel als mogelijk en wenselijk is, geregeld via CAO’s.

Slechts een beperkt aantal arbeidsvoorwaarden geldt uniform voor alle Nederlandse Reed Elsevier-bedrijven (winstdeling, aanvullende sociale verze-keringen, faciliteiten et cetera).

Het beleid is erop gericht iedere werknemer een duidelijk beeld te geven van de in zijn onderneming geldende arbeidsvoorwaarden (de CAO, aanvullende rege-ling arbeidsvoorwaarden, de teksten van alle regelingen en faciliteiten moge-lijk voor hem/haar van toepassing) en van de mogelijkheden die open staan om tegen bepaalde zaken beroep aan te tekenen.