Nieuwsbrief voor 55-Plussers Nr 10 (juli 2008)

Kwaliteit pensioen SPEO mag niet negatief worden beïnvloed

De kwaliteit van de door SPEO gedane pensioentoezeggingen mag niet negatief worden beïnvloed door de aanstaande verkoop van Reed Business. De directie van Reed Elsevier heeft dit zwart-op-wit kenbaar gemaakt. Het belang hiervan werd nog eens benadrukt tijdens de algemene ledenvergadering van de VGEO in Nijkerk. Jan Vos, directeur financiën Reed Business, schetste daar een drietal scenario’s waarmee rekening wordt gehouden. Naar verwachting vindt de verkoop van RB nog dit jaar plaats. Er wordt een ruime overgangsperiode in acht genomen.

SPEO acht de kans het grootst dat de Nederlandse activiteiten van Reed Business in zijn geheel aan één partij verkocht worden. Dat kan een financiële partij zijn (private equity), ofwel een strategische partij, een andere uitgever. Uitgangspunt voor het bestuur is dat indexatieverwachting en premieontwikkeling niet negatief beïnvloed mogen worden door het vertrek van de Reed Business medewerkers. Dit is onderschreven door de directie van Reed Elsevier.

*Hoogstwaarschijnlijk blijven de ex-werknemers (50-plussers) die gebruikt maakten of maken van de afvloeïingsregelingen van Reed-Elsevier deelnemer in het SPEO-pensioenfonds.  Dit geldt ook voor de VUTters en andere pré-gepensioneerden.

*Het is te verwachten dat van de rond 2900 werknemers van Reed Elsevier in Nederland er ongeveer 1500 ‘weggaan uit’ SPEO, goed voor 50% van het premie-inkomen. Deze werknemers kunnen  in een ander fonds terechtkomen. Overigens kan SPEO wettelijk deze mensen nog drie jaar ‘bedienen’ als pensioenfonds.*Aan het pensioenfonds SPEO nemen nu nog 7400 mensen deel, te weten 2900 actieven, 3500 slapers (ex Reed Elsevier),  en 1000 gepensioneerden (afgeronde getallen).

*Ongeveer 60% van het vermogen heeft betrekking op gepensioneerden en slapers (ex Reed Elsevier), en ongeveer 40% op de actieven. Van de totale pensioenverplichting van € 400 mln, heeft ongeveer 20% betrekking op de actieve Reed Business medewerkers.

*SPEO maakt op het ogenblik gebruik van de diensten van Reed Business op het gebied van automatisering. Hier zal een nieuwe oplossing voor gevonden moeten worden.

*Het bestuur heeft extern een continuïteitsstudie geïnitieerd om de gevolgen va de afsplitsing in kaart te brengen.

Onafhankelijke deskundige adviseert Raad  

De Raad van Deelnemers van SPEO wordt bijgestaan en geadviseerd door de onafhankelijke externe deskundige Sprenkels & Verschuren. Op initiatief van de VGEO-vertegenwoordigers nam de volledige Raad dit verzoek over. De deskundige wordt nodig geacht vanwege de ingrijpende veranderingen die plaatsvinden bij het pensioenfonds door de voorgenomen verkoop van Reed Business. De Raad van deelnemers vertegenwoordigt zowel in meerderheid de werknemers als de gepensioneerden. De gevolgen van de verkoop van RB voor het pensioenfonds worden door de Raad  kritisch beoordeeld. De Raad heeft in meerdere gevallen een adviesrecht en soms zelfs een goedkeurings- of vetorecht. Als in dat geval  de Raad een voorstel van het bestuur zijn goedkeuring onthoudt, en het bestuur wil dit toch doorvoeren, dan zal een rechter daarover zijn eindoordeel moeten geven.

Prof. De Beer: doorwerken tot 65?

De overheid doet er alles aan om ouderen tot hun 65ste aan de slag te houden en het lijkt dat die boodschap overkomt. De Beer ziet dat anders. Weliswaar zijn mensen ervan doordrongen dat het niet alleen een zegen is dat we met zijn allen ouder worden, meer mensen zeggen ook te willen doorwerken tot hun 65e.  Maar dat betekent volgens De Beer niet dat ze dat ook doen. In andere onderzoeken waarin mensen wordt gevraagd op welke leeftijd ze willen stoppen, noemt maar een heel klein percentage 65 jaar, weet de hoogleraar. Het feitelijk gedrag van mensen hangt af van andere omstandigheden. Hoe gaat het op het werk en hoe zit het privé? Als een partner nog werkt, zal de oudere werknemer willen doorwerken, maar als een van de twee kan stoppen, zal de ander er ook mee ophouden.

21-8-2008